この記事は、同性愛者の男性が職場で自分の性的指向が無断で公開され、その結果精神疾患を発症し、その事態が初めて労働災害（労災）と認定されたことを伝えています。
※オジコメントとは、さん付けされないおじさん(当管理人)がコメントした文章です。- さらっと読みたい方
※ポイントを読んでからオジコメントを読む
▼このニュースのポイントを読む - じっくり読みたい方
※概要を読んでからオジコメントを読む
▼このニュースの概要を読む - オジコメントだけの方
※直接オジコメントを読む
▼直接オジコメントを読む
オジ(おじさん)ちょっと休憩- 20代男性が職場で無許可で「アウティング」され、精神疾患を発症。
- 男性が労働災害（労災）として認定され、これが全国初とされる。
- このケースは、アウティングが職場でのハラスメントとなり、精神的健康問題を引き起こす可能性を示す。
性的指向（具体的には同性愛）を無許可で第三者に公開された「アウティング」が原因で精神疾患を発症し、その結果が初めて労働災害（労災）と認定された20代の男性のケースについて報告しています。
男性は東京の保険代理店で働いており、2019年に上司に対して自分が同性愛者であると告げました。しかし、その事実が周囲に無断で公開される「アウティング」が行われ、それが原因で男性は対人恐怖症などの精神疾患を発症しました。
男性はその後2021年に労働基準監督署に労災申請を行い、2022年3月にその精神疾患がアウティングによる労災と認定されました。この事例は全国で初めての認定と思われます。
この事件は、職場でのアウティングが精神的な健康問題を引き起こす可能性があることを示しており、性的指向を無許可で公開する行為が重大な問題を引き起こすことを強く示しています。
オジコメント
このアウティング問題は信じられない。おじさんとして、社会問題としてのアウティング、労災認定、精神疾患についての考えを伝えるよ。
アウティングとは個人のプライバシーの侵害だ。50歳前後のオジ(おじさん)でも理解できる基本的な人権だよな。無許可で他人の性的指向をばらすなんて、プライバシーを踏みにじる行為を断じて許せない。
自由と平等の意識を持つ社会人として、誰もが自分の性的指向を自由に表現できる社会を目指さなくちゃいけない。しかし、このアウティング問題を目の当たりにすると、オジ(おじさん)の心は痛むな。
オジ(おじさん)ちょっと休憩そして、アウティングが精神疾患の原因となり労災認定されるというニュース。これは社会問題として深刻さを増していると思う。オジ(おじさん)も無視できない事態だ。
一人の親として、オジ(おじさん)が何よりも気にかけるのは、子供たちがどんな社会で生きていくのかだ。人権と尊厳を保障する社会、それが目指すべき社会だとオジ(おじさん)は信じている。
だから、この問題については皆に伝えたい。個々のプライバシーと尊厳を守ることが大切だと、オジ(おじさん)は強く思う。自由で公正な社会を作るのは、我々一人一人の責任なんだ。世のおじさんたちは特に覚えておいてほしいかな。
お元気で!!
